漳州芗城法院“典型领跑”树旗帜 ,“五大文化”铸品牌

N海都记者 曾炳光 通讯员 吴烨 文/图

海都讯 近年来,漳州芗城法院以开展向“时代楷模”黄志丽同志学习的“典型领跑”行动为抓手,围绕思想政治、执法办案、基层基础、司法公信、党风廉政等5个重点领域开展文化建设,推动以忠诚担当、公正为民、中立谦抑、廉洁守纪为主要内容的新时代法院文化落地生根、开花结果,引领全院各项工作再上新台阶。2015年以来,该院先后荣获“全国优秀法院”、“全省十佳法院”等多项荣誉,荣立集体一等功,涌现出“全省最美劳动者”黄东标等一批在全社会有影响力的先进典型。

芗城法院的法官也是多才多艺,文化长廊里常有他们的大作出现

树政治文化 唱响忠诚担当“主旋律”

近年来,芗城法院立足新时代人民法院思想政治建设实际,精心培树全国重大典型黄志丽,并于2015年底在全省法院系统率先开展“典型领跑”行动,以榜样力量塑造忠诚担当的政治文化。

充分发挥黄志丽“身边的十九大代表”这一特殊优势,第一时间开展大学习、大讨论,由黄志丽同全体干警分享参会经历与学习心得,以最接地气的形式传达十九大精神。

将学习教育同开展“星级窗口”、“青年文明岗”、“巾帼文明岗”活动结合起来,引导干警边学边做、打响品牌,推动文化建设成果转化。2015年以来,该院先后有13个集体、41人次受到省级以上表彰,实现从“一枝独秀”到先模成群、“春色满园”的新跨越。

树职业文化 锤炼执法办案“排头兵”

紧密围绕目标主线,通过示范—培养—实践机制,将黄志丽“三个贯穿始终”审判工作方法等富有时代特点、芗城特色的职业文化元素融入执法办案各环节。在辖区内建立5个以黄志丽名字命名的法官工作室,分批分期安排业务骨干到工作室跟随黄志丽,“手把手”地观摩学习。同时,要求所有新进人员前往工作室跟班学习,通过在第一线的实战实践,让他们对黄志丽审判工作方法所蕴含的崇尚法治、恪守良知、理性客观、持中守正而又充满善意温情的职业精神产生具体和直观的感受。让黄志丽精神和黄志丽审判工作方法在新老干警“零距离”的“传帮带”之间得到传承。

树物质文化 完善基层基础“硬环境”

以新审判大楼建设为契机,完善院机关文化场所布局、功能,使法院成为体现和传播司法文明的文化殿堂。围绕干警需求丰富文体设施,设立“法官之家”、电子图书馆、灯光球场、午休房和健身房等文体设施,为干警营造舒心、便利的工作环境,增强干警的归属感和工作积极性。

充分运用审判大楼、派出法庭内部公共空间,设立院史荣誉室、法治文化广场,并在各楼层打造廊道文化,展示法治格言、廉政警句,开辟陈列干警书法、绘画及摄影作品的文化长廊,让来院办事的群众时时处处接受法治文化熏陶。

树公信文化 彰显人文关怀“软实力”

以提升群众获得感、安全感、幸福感为目标构建公信文化。

开通便捷诉讼绿色通道,对涉及老年人、未成年人、残疾人、农民工等追索赡养费、抚养费、劳动报酬等案件优先立案,保障弱势群体合法权益。2015年以来诉讼服务中心引导群众办事56500人次,接受查询35480人次,释法答疑734人次,对确有困难的当事人缓减免交诉讼费128.21万元。

芗城法院在芗城区慈善总会设立刑事被害人救助基金,2015年来累计发放司法救助金3万元,用以救助社区(村)残疾特困户,被芗城区委、区政府授予“慈善单位”称号。

树廉政文化 传递清新院风“正能量”

芗城法院坚持从严治院管队,以黄志丽清廉作风塑造廉洁守纪的清新院风,开展“好作风好绩效好形象”和“零差错”专项建设、规范司法行为专项整改、“差错漏失拖”专项整治,引导干警动真碰硬解决突出问题,以过硬作风诠释忠诚、干净、担当。

严格案件质量管理,坚持案件质效每月考评通报制度、每季度的案件质量评查和每半年重点案件听证制度,全面落实司法责任制。

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